– Simple et pas trop chargé
– Partez de votre expérience la plus récente à la plus ancienne
– Mettez en avant vos expériences en lien avec votre projet professionnel
– Précisez le contexte de chacune de vos expériences
– Attention aux fautes d’orthographe
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La vie
chez CMG
La qualité de vie au travail chez CMG Consulting Group est au cœur de nos valeurs.
Renforcer les liens sociaux, favoriser le partage, développer les relations inter-collaborateurs permet de renforcer la motivation des équipes et la compétitivité de notre groupe tout en préservant la santé mentale et physique de nos collaborateurs.
Nos offres d’emploi
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Environnement positif et forte cohésion d’équipe
Chez CMG Consulting Group nous considérons qu’un environnement de travail positif et une forte cohésion d’équipe sont indispensables pour donner le meilleur de soi-même.
Les 6 conseils
Pour réussir votre entretien
Votre évolution
chez CMG
Il existe 2 axes d’évolution chez CMG consulting Group :
- L’évolution technique :
Tout au long de votre carrière, vous effectuerez plusieurs missions, l’occasion pour vous de monter en compétences et de pouvoir évoluer sur plusieurs niveaux d’intervention.
- L’évolution managériale :
Passer de consultant à consultant manager : toujours opérationnel, il dispose, en plus, d’une casquette managériale. Il est amené à encadrer et évaluer les consultants de son équipe.
Passer de consultant manager à responsable de pôle : opérationnel, manager, il a en plus, un rôle de référent de son pôle de compétences. Il s’implique dans le processus de recrutement et le développement commercial de son activité en collaboration avec les équipes business.
LA FORMATION
CMG Consulting Group dispose d’un plan de formation qui couvre les besoins collectifs et individuels et qui s’applique à l’ensemble de nos cabinets.
Il vous permettra de mieux vous projeter au sein de notre Groupe en ciblant les formations en lien avec votre projet professionnel.